HR-trends-2017

Наверное, один из самых глубоких и разносторонних анализ трендов, что происходит в HR в частности, и в работе с персоналом в целом.

HRы в компании находятся на пересечении многих трендов, думаю, даже бОльшего их количества, чем все остальные функции компаний.

HRы помогают реализовывать самый важный ресурс компании — её сотрудников. А с трендами уменьшения доли работоспособного населения, утеканием «мозгов и рук» за границу, снижением уровня профессионализма, которые мы наблюдаем в стране — вопрос качественных сотрудников всё острее и острее с каждым годом.

И, уверен, через лет 5 мы будем вспоминать теперешнее время и говорить «да тогда вообще не было проблем с персоналом по сравнению с сейчас…»

Потому включаться критично уже сейчас, мы движемся со всё большим ускорением. Кто не поймет, не перестроит взаимодействие с сотрудниками — дальше будет уже поздно.

http://neohr.ru/hr/article_post/upravleniye-personalom-chto-izmenitsya-v-2017-godu